全球供应商行为准则

EnerVenue 始终秉持道德、尊重与诚信的原则开展业务，并同样要求我们的供应商恪守此道。《全球供应商行为准则》适用于所有为 EnerVenue 提供产品或服务的供应商，包括但不限于劳务派遣机构、承包商、许可方、零部件供应商以及任何代表 EnerVenue 执行工作的分包方（统称“供应商”）。作为 EnerVenue 的供应商，我们要求您在开展业务的任何地区均须遵守当地所有适用的法律法规。简而言之，EnerVenue 在所有商业往来中均坚持道德准则，并要求供应商遵循与我们自身同等的道德标准。

职场诚信

EnerVenue 致力于推动多元化发展，并以尊重和尊严对待每一位员工。我们要求供应商必须遵守所有劳动与安全法规，维护员工的人权，并积极构建多元且包容的工作环境。

反歧视

供应商在做出与就业相关的决策时，应仅基于个人的技能和资质，绝不得基于种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、健康状况或残疾、怀孕、婚姻状况、政治倾向、性取向、兵役状况或任何其他受法律保护的特征。我们强烈鼓励供应商将多元化理念融入其业务流程。所有招聘及就业决策，包括薪酬、福利、晋升、培训与发展、纪律处分及解雇等，均必须仅基于员工的技能、能力、经验和绩效。

骚扰

高效的团队合作同样要求成员之间以尊严和尊重相待。供应商不得允许或容忍工作场所中的任何骚扰或欺凌行为。供应商应致力于营造一个免受身体、心理及言语骚扰或其他虐待行为影响的工作环境。供应商应尊重员工自由结社的权利，并确保员工能够就工作条件与管理层进行公开沟通，且无需担心受到骚扰、恐吓、惩罚、干预或报复。此外，供应商还应认可并尊重员工行使合法结社权利的自由，包括加入或不加入其选择的任何组织。

健康、安全与人权

我们要求供应商为员工提供并维护安全健康的工作环境，确保其符合所有适用的健康与安全法律法规。供应商应采取积极主动的措施，防范任何工作场所的风险隐患。

薪酬与福利

供应商必须向员工支付至少符合当地法律规定的最低报酬，并提供所有法定福利。除正常工作时间的工资外，员工的加班费必须按照法律规定的溢价费率支付；在没有相关法律的国家，加班费率至少应等于其正常小时工资率。不得将扣除工资作为纪律处分措施。

童工

EnerVenue 绝不容忍供应链中存在任何形式的童工。我们要求供应商在各自的运营中杜绝童工现象，并鼓励供应商积极参与行业协作，共同消除供应链中可能存在的此类行为。严禁雇佣未满 15 周岁的个人；若当地法律允许，最低年龄可为 14 周岁，但不得低于国际劳工组织（ILO）或当地法律规定的法定最低就业年龄。未满 18 周岁的员工不得从事可能危及自身健康或安全的劳动。

强迫劳动与人口贩运

EnerVenue 要求其供应链中的所有劳动力必须出于自愿，并确保员工享有行动自由。我们严禁任何形式的强迫劳动和人口贩运，包括但不限于任何形式的监狱劳工、奴隶劳工、抵债劳工或强迫契约劳工。

2. 反腐败

无论您在何处为 EnerVenue 开展业务，所有供应商都必须遵守反腐败法律，包括但不限于美国《反海外腐败法》（FCPA）和英国《反贿赂法》。您不得容忍、允许或参与任何形式的腐败、勒索或贿赂行为。无论您是与政府官员还是私营部门的个人合作，此规定均适用。供应商应尽到合理的尽职调查义务，以预防和发现所有业务安排中的腐败行为，包括合作伙伴关系、合资企业以及聘用代理人或顾问等中介机构。

贿赂

贿赂是指通过提供或给予有价值的物品，以不正当手段影响接收者的行为。在我们开展业务的所有地区，贿赂均属违法行为，行贿或受贿的后果极其严重。在代表 EnerVenue 工作期间，您绝不得提供、授权、给予、承诺或接受任何形式的贿赂、勒索款项、不正当付款、礼品或利益。

回扣

回扣是指为促成商业安排而支付的报酬。接受或提供回扣均违反本《供应商行为准则》。

公平竞争

供应商不得与竞争对手串通定价或围标。供应商不得与竞争对手交换当前、近期或未来的定价信息。供应商必须严禁参与任何形式的卡特尔垄断行为。

礼品

供应商应凭借产品和服务的优势参与竞争。不得利用商务礼节来获取不正当的竞争优势。在任何业务关系中，供应商必须确保提供或接受任何礼品或商务礼节均符合法律法规，且此类往来不违反接收方所在组织的规章制度，并符合合理的市场惯例。作为一般原则，供应商不得向任何 EnerVenue 员工提供象征性礼品（例如，带有公司标志的廉价物品）以外的任何礼品，也不得提供象征性餐点以外的任何娱乐或餐饮，或任何可能被合理认为会产生义务感，或旨在影响业务决策的物品。此外，在招标书 (RFP) 或其他供应商选择流程进行期间，供应商不得向 EnerVenue 员工提供任何有价值的物品。

3. 利益冲突

供应商应避免任何利益冲突，或可能引发利益冲突嫌疑的情况。若发生实际或潜在的利益冲突，供应商须及时通知所有相关方。这包括 EnerVenue 的利益与供应商个人利益，或其亲属、朋友及商业伙伴利益之间产生的冲突。

4. 财务诚信

我们的业务关系受各方协商一致的合同与义务约束。供应商应熟悉并遵守现有协议中的各项要求。请注意，您与 EnerVenue 签订的任何合同义务同样适用于为您提供 EnerVenue 相关服务的供应商及分包商。

5. 信任

EnerVenue 致力于保护您的机密信息，同时也期望供应商能以同样的标准保护我们的机密信息。供应商在处理 EnerVenue 的所有机密信息时，其保护力度应不低于保护自身机密信息的水平，且至少应达到合理的谨慎程度。除非获得 EnerVenue 的明确书面授权，否则不得将相关信息用于提供该信息之业务目的以外的任何用途（例如广告、宣传等）。

知识产权

供应商必须遵守所有适用于知识产权的法律及合同义务，包括涉及 EnerVenue 发明（无论是商业秘密、专利、版权还是商标）的相关规定。除非是为了履行对 EnerVenue 的义务并符合合同约定，否则您不得使用或披露任何此类知识产权。EnerVenue 要求您尊重本公司及其他公司的知识产权。未经适当授权，您不得获取、分发或使用未经许可的软件或信息。

信息安全

供应商必须采取适当的物理和电子安全措施，保护 EnerVenue 及其他方的机密和专有信息（包括个人信息）免受未经授权的访问、破坏、使用、修改和披露。供应商必须遵守适用的数据隐私法律。

6. 环境

供应商须遵守所有适用的环境法律、法规及标准，包括但不限于化学品与废弃物管理及处置、回收利用、工业废水处理与排放、空气排放控制、环境许可及环境报告等相关要求。供应商必须遵守有关冲突矿产的所有规定，履行适当的尽职调查，并在被要求时提供合规证明。

7. 导入与导出

EnerVenue 严格遵守所有适用于我们业务的美国及非美国贸易法律法规，并要求我们的供应商同样遵守。供应商必须建立并执行出口管制计划，以确保在涉及商品、技术、硬件、软件、知识产权及技术信息时，符合美国及所有其他适用的进出口法律法规。

8. 报告

《全球供应商行为准则》旨在为供应商的道德行为提供指导。若未能达到本准则的要求，我们可能会重新评估并终止双方的业务关系。如果您发现任何 EnerVenue 员工或供应商未能遵守本准则中的标准，我们鼓励您进行举报。请将相关疑虑发送至 ethics@EnerVenue.com，以便我们进行调查并妥善处理。

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